Meta Dituding Gunakan AI dalam Proses PHK Massal Terhadap Karyawan
Jakarta, CNN Indonesia — Sebanyak 26 karyawan menuduh Meta menggunakan software berbasis kecerdasan buatan (AI) yang menyasar penyandang disabilitas atau karyawan yang sedang mengambil cuti medis dalam proses pemilihan pemutusan hubungan kerja (PHK) massal. Gugatan tersebut telah diajukan di pengadilan federal Oakland, California pada Senin (13/7) malam.
Tudingan Gugatan
Gugatan tersebut menyatakan bahwa Meta bergantung pada faktor-faktor seperti tingkat produktivitas dan metrik penggunaan token AI saat melakukan PHK terhadap ribuan pekerja awal tahun ini. Para karyawan yang terpaksa absen kerja karena kondisi medis atau harus merawat anggota keluarga yang sakit merasa sistem ini tidak adil bagi mereka.
Para penggugat dari enam negara bagian yang berbeda, termasuk California dan New York, juga mengeklaim bahwa Meta tidak menguji sistem AI mereka terhadap potensi bias, yang seharusnya telah dilakukan sesuai dengan regulasi di California dan New York City.
Proses PHK dan Respons Meta
Meta menggunakan sejumlah sistem internal berbasis AI untuk menilai karyawan yang akan di-PHK, seperti ‘Meta mate’, sebuah asisten model bahasa besar (LLM), sistem berbasis AI yang melacak komunikasi dan dokumen kerja, serta skor produktivitas berdasarkan pemindaian keystrokes, tampilan layar, email, dan riwayat browser karyawan.
Penggugat yang mengajukan gugatan ini tengah mengajukan putusan sela dari pengadilan untuk memblokir Meta dari merampungkan proses PHK. Namun, juru bicara Meta membantah tuduhan tersebut dan menyatakan bahwa keputusan PHK diambil oleh manusia, bukan oleh AI.
Keputusan PHK massal yang dilakukan Meta sebelumnya pada bulan Mei, di mana sekitar 10 persen karyawan global mereka dirumahkan, merupakan bagian dari upaya perusahaan untuk meningkatkan efisiensi dan fokus pada pengembangan sektor kecerdasan buatan.
