Ethereum Foundation Memutus Hubungan Kerja dengan 54 Karyawan
Mencermati upaya reorganisasi yang tengah dilakukan, Ethereum Foundation memutus hubungan kerja dengan 54 karyawan, atau sekitar 20% dari total karyawan yang ada. Langkah ini diambil sebagai bagian dari rencana untuk membuat struktur organisasi lebih ramping dan fokus ke depan.
Restrukturisasi Menuju Masa Depan Ethereum
Dalam sebuah publikasi, Ethereum Foundation mengumumkan bahwa mereka akan mengalami restrukturisasi dengan membagi pekerjaan ke dalam lima klaster berbeda. Kelima klaster tersebut adalah lapisan protokol, lapisan akses, lapisan pengguna, lapisan komunitas, dan lapisan institusional, yang masing-masing memiliki tujuan spesifik terkait keberhasilan Ethereum di masa depan.
Lapisan protokol bertanggung jawab untuk penskalaan dan penguatan mainnet Ethereum, sementara lapisan akses akan fokus pada transaksi, pembacaan, dan pendelegasian di dalam blockchain. Dengan pendekatan yang berbeda di setiap bidang pekerjaan, Ethereum Foundation berharap dapat memaksimalkan potensi dan hasil kerja dari setiap klaster yang ada.
Pergantian Posisi di Kepemimpinan
Keputusan ini diumumkan setelah direktur Ethereum Foundation, Hsiao-Wei Wang, meninggalkan jabatannya. Sebelum Wang, mantan direktur Tomasz Stanczak dan peneliti utama Dankrad Feist juga telah mengundurkan diri dari organisasi tersebut dalam setahun terakhir.
Dampak dari perubahan ini akan terlihat dalam bagaimana Ethereum Foundation akan beroperasi ke depannya. Dengan fokus yang lebih jelas dan struktur yang lebih efisien, diharapkan Ethereum dapat tetap menjadi salah satu proyek kripto terkemuka di pasar.
